03 Már
Célunk, hogy az általunk képzett vezetők megismerjék és használják hatás- és szerepköreiket, s felismerjék az adott élethelyzet által megkívánt helyes és hatékony viselkedési formákat.
Több éves értékesítői rutinnal és tapasztalattal várjuk a csapatokat, hogy közösen gondolkozzunk és tanuljunk az egyik legösszetettebb terület sajátosságairól.
Csapatépítő programjaink egyaránt tartalmaznak ügyességi és szellemi kihívásokat, ami más, hogy partnereket is biztosítunk kutyáink személyében.
Miért Velünk?
Előfeltevés
A mindenkori megrendelő alapvető elvárása, hogy a tréning-hatás minél hosszabban kísérje a résztvevő munkatársakat. Segítse őket, felidézhető élményként stimuláljon, hivatkozási pont legyen.
Minden kezdet nehéz?
Módszertanunk kifejlesztésének kezdeti szakaszában azt is vizsgáltuk, hogy az ember – állat reláció miként hat a tréning origójában. Jelent-e bármiféle előnyt a kutya megjelenése a tréning kezdete előtti időszakban, oldja-e az esetleg fennálló feszültséget, motiválóan hat-e a résztvevőkre.
Bevált recept!
A módszer utóéletének, vagyis a tréning hatásának szempontjából a ló tovább vezeti a tréningen résztvevőket. Puszta jelenléte nyomatékosítja a végrehajtott feladatokat, vizuálisan is jobban rögzíti azokat. A lóval való együttműködés – bármely oldalról is vizsgáljuk a vele kapcsolatos érzéseket – (imádat, elfogadás, ellenérzés) erősíti az élményt.
Bemutatkozó filmünk
